오랫동안 몸담았던 직장을 떠날 때, 유종의 미를 거두는 것도 중요하지만 가장 중요한 것은 ‘받을 돈을 확실하게 챙기는 것’입니다. 바로 퇴직금이죠.
보통 1년에 한 달 치 월급 정도라고 생각하지만, 정확한 계산법은 ‘퇴사 직전 3개월의 평균 임금’에 달려 있습니다. 내가 2026년 퇴직금을 받을 자격이 되는지, 그리고 정확히 얼마를 받을 수 있는지 계산기 없이도 알 수 있는 원리를 설명해 드립니다.
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1. 퇴직금 지급 기준 (알바도 가능?)
정규직뿐만 아니라 아르바이트, 계약직, 심지어 4대 보험에 가입하지 않은 프리랜서라도 아래 두 가지 조건만 충족하면 무조건 받을 수 있습니다.
- 계속 근로 기간: 입사일로부터 퇴사일까지 1년(365일) 이상 근무할 것
- 근로 시간: 4주 평균 주 15시간 이상 근무할 것
※ 주의: 딱 11개월 일하고 그만두면 하루 차이로 퇴직금을 한 푼도 못 받습니다. 퇴사 날짜를 정할 때 신중하세요.
2. 퇴직금 계산 공식 (평균임금)
퇴직금은 단순히 기본급만 가지고 계산하는 것이 아닙니다. 퇴사하기 직전 3개월 동안 받은 모든 돈(연장수당, 식대 등 포함)을 기준으로 합니다.
| 기본 공식 | 1일 평균임금 × 30일 × (재직일수 ÷ 365) |
| 쉽게 말하면 | 대략 [한 달 치 월급 × 근무한 년수]와 비슷합니다. |
💡 꿀팁: 퇴직금은 ‘퇴사 직전 3개월’의 월급이 높을수록 많이 나옵니다. 따라서 퇴사하기 직전 3개월 동안은 연장근무나 야간근무를 많이 해서 월급을 높여두는 것이 유리합니다.
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3. 지급 기한 및 미지급 시 대처법
회사는 근로자가 퇴직한 날로부터 14일 이내에 퇴직금을 지급해야 합니다. (당사자 간 합의가 있으면 연장 가능)
- 미지급 신고: 14일이 지나도 돈이 안 들어오면 관할 고용노동청에 임금체불로 진정을 넣을 수 있습니다.
- 지연이자: 늦게 주면 늦어진 기간만큼 연 20%의 지연이자까지 청구할 수 있습니다.
4. 자주 묻는 질문 (FAQ)
Q. 수습기간도 포함되나요?
A. 당연히 포함됩니다. 수습기간 3개월 + 정식 근무 9개월 = 총 12개월을 채웠다면 퇴직금을 받을 수 있습니다.
Q. 퇴직금 중간정산(가불) 가능한가요?
A. 원칙적으로 금지되어 있습니다. 다만, 무주택자의 주택 구입, 전세보증금 필요, 본인/가족의 6개월 이상 요양 등 법으로 정한 특별한 사유가 있을 때만 가능합니다.
퇴직금은 회사가 주는 선물이 아니라, 여러분이 일한 대가입니다.
혹시 평소에 주휴수당은 제대로 챙겨 받으셨나요?